السؤال رقم (6027) أنا موظف مبيعات في شركة، أستلم راتبًا أساسيًا، وبدلات سكن ونقل، ولكن أحصل على عمولة مقابل كل عملية بيع، وتختلف العمولة على حسب مبلغ البيع، فهل هذا جائز؟

الجواب: الجمع بين النسبة والأجرة الثابتة للموظف، ذهب إلى جوازه طائفة من أهل العلم ، وجمهور أهل العلم على عدم الجواز لجهالة ما سيأخذه العامل، والأحوط أن يكون أجرة ثابتة والنسبة محددة ويكون ذلك منصوص عليه في العقد المبرم مع الشركة.