الجواب: إذا كان العمل الإضافي المذكور بموافقة صاحب العمل، فلا حرج في ذلك، ويحق لك طلب أجرة مقابل هذا العمل الإضافي.

أما إن كان هذا العمل ليس مأذونًا فيه من صاحب العمل، ويتعارض مع عملك الأساسي، فلا يجوز لك القيام به، أو أخذ الأجرة عليه، لأن فيه إخلالًا بعملك الأساسي، ولأنه غير مأذون فيه من صاحب العمل.