السؤال رقم (1788) : نصيحتكم لي على ما وقع مني أثناء عملي، وماذا أفعل مع زملائي ؟تاريخ 9 / 1/ 1436 هـ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. لدي سؤال حفظكم الله حول العمل حيث كنت قبل ثلاث عشر أو ما يزيد موظف جديد وضعيف جداً من ناحية الشخصية وكان وقتها يديرنا مدير ظالم أقل ما يقال عنه فوضعني في مكان لا أفقه فيه رغماً عني لا يغطيه خمسة عمال وأنا لحالي.. الأوراق تأتيني من كل حدب وصوب ولا أعرف كيف أتصرف، كلما تكلمت معه عن وضعي يرد علي بألفاظٍ جارحه، وأنا وقتها لا أعرف من النظام إلا النادر، ويقوم بتهديدي بالرفع عني بأنني مهمل، ومن خوفي الشديد من شراسته أخذت معي أوراق غير مهمة تقريباً لأخفيها عنه لأنه يدقق علي وهذه الأوراق صور ولا يرجع لها إلا نادراً في ذلك الوقت والنظام حالياً لي ولا يرجع لها نهائياً والقسم مقفل تماماً.. فتلف مني ما تلف من تلك الأوراق وأرجعت ما أستطيع إرجاعه ومن بعدها شعرت بالندم الشديد على ما فعلت وتبت إلى الله من هذا الفعل لكن داهمتني الوساوس والأوهام بسبب عملي هذا تأتيني يمنة ويسرة .. أفتوني جزاكم الله خيرا.
ثانياً: عملي الحالي فيه أناس يأتون والعياذ بالله للعمل مخمورين وأنا أخشى على نفسي منهم أو الاختلاط معهم، إضافة إلى أن الجو السائد بين الزملاء النفاق والضغينة والحقد في الغالب بينهم وأنا لا أستطيع العمل بهذه الأجواء فهل تنصحونني بالانتقال إلى مكان آخر وجزاكم الله خيرا. السائل : أبو نواف

 

الرد على الفتوى

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته، وبعد:
فاعلم أخي الكريم أنه يجب عليك أن تتقي الله في عملك وألا تقع فيما يضر بمصالحه، فأنت موظف، والموظف مؤتمن على ما في يده من عمل، فعليك إن كنت لا تزال على رأس العمل أن تصلح ما أفسدت بقدر استطاعتك، أما إذا لم تستطع فعليك بطلب المسامحة عن هذه الأخطاء من مرؤوسيك لكي تبرأ ذمتك.
وأما عملك مع هؤلاء الموظفين الذين يتعاطون المسكر خارج العمل فلا إشكال فيه إلا إذا ترتب عليه ضرر في نفسك أو عملك أو إقرار لهم على ذلك، لكن استمر في الإنكار عليهم، واحذر من إظهار الإقرار لهم على فعلهم بأي شكل من الأشكال .
وإن استطعت تحصيل عمل بعيد عن هذا المكان فهذا أحسن، أما إذا لم يتيسر لك عمل آخر وأنت مضطر لعملك معهم فعليك بالصبر ومناصحة هؤلاء بالحكمة والرفق عسى الله أن يجعلك سبباً في تركهم لما هم فيه. أسأل الله تعالى لنا ولك الثبات والتوفيق في أمر الدين والدنيا، وصلى الله وسلم على نبينا محمد.