السؤال رقم (813) : عندي موظف لا يصلي فهل أسعى لطرده.

نص الفتوى: أنا أعمل مسؤول عن مجموعة موظفين ولدي موظف لا يصلي مع أنه مسلم فهل يجوز لي أن أسعى لطرده وفصله؟

الرد على الفتوى

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد: يجب عليك نصحه وتذكيره، وأعلمه أن الصلاة ركن عظيم من أركان الإسلام، ومن تركها بالكلية فهو كافر لقول النبي :(العهد الذي بيننا وبينهم الصلاة فمن تركها فقد كفر)(رواه أحمد وأبو داود والنسائي والترمذي وقال حديث حسن صحيح وابن ماجه وابن حبان في صحيحه والحاكم وقال صحيح ولا نعرف له علة، وصححه الألباني في صحيح الترغيب والترهيب) وحاول أن تتلطف معه، وأن تكسب قلبه إليك، وأشعره بحبك له وحرصك على مصلحته، ويمكن لك أن تتخذ عدة طرق في دعوته، ولا تأتي له من ناحية أنك رئيسه في العمل إنما عليك أن تشعره أنكم أسرة واحد في العمل، ولو حسنت أخلاقنا مع بعضنا لسارع كثير من الناس للخير، والحرص على الطاعة، وأنت القدوة له في الخير، فإن وجدك حريصاً على الطاعة، حريصاً على المعاملة الطيبة من سلامٍ وتواضع وحلم ورفق لتأثر بذلك إن شاء الله، ولا تحاول أن تتسبب في طرده ولا تسعى في ذلك، واحرص على هدايته، واسمع قول النبي :(فوالله لأن يهدي الله بك رجلاً واحداً خير لك من أن يكون لك حمر النعم)(متفق عليه) وفقك الله لكل خير، وصلى الله وسلم على نبينا محمد